11 choses pour commencer votre premier emploi. J’aurais aimé que quelqu’un m’ait dit, alors je vous le dis 

J’étais préparée à beaucoup de choses lorsque je suis sortie de mon internat et que je suis devenue une personne qui travaillait à temps plein : Présentez-vous à l’heure, n’en faites pas trop sur les points d’exclamation, et posez toujours des questions sur les spéciaux d’une femme d’affaires.
Mais il y avait des choses dont aucun conseiller en orientation, professeur, sœur, ami ou parent ne m’avait averti !!!!!!!!!!! Ma première année de travail a été remplie de tant de ” Attendez, est-ce que c’est juste moi, ou… ” et de ” Eh bien, je suppose que c’est une chose ” que j’ai voulu écrire une lettre à tous ceux qui m’avaient donné des conseils de carrière parce que tout était si court.
Chaque lieu de travail et chaque emploi est différent, mais en parlant aux gens de mes cinq ans et demi d’expérience de travail, j’ai découvert que les choses qui m’ont vraiment pris par surprise sont presque universelles.

1. C’est vraiment difficile de s’habituer au fait que c’est votre vie… pour le reste de votre vie :

Je me souviens très bien m’être assis devant l’ordinateur à ma première vraie vie, au bureau, regardant l’horloge et pensant, Il est 14 h. J’ai encore quatre heures avant de rentrer chez moi ?! Comment diable vais-je faire ça tous les jours pendant les 45 prochaines années ? Je peux faire la sieste maintenant ? L’idée de travailler pour le reste de ma vie d’adulte n’était pas nouvelle, mais la réalité était troublante ; c’était comme un collier trop serré que je mourais d’envie d’ajuster, de desserrer ou de décoller.
Avec le temps, j’ai accepté mon destin. La nouveauté de tout a fini par s’estomper, et au fur et à mesure que j’ai commencé à aimer mon travail et ce que je faisais, l’idée de continuer à le faire m’a semblé plus excitante et moins comme une condamnation à vie. Mais un petit avertissement qu’une crise existentielle était imminente pour mon premier jour aurait été bien.

2. C’est un peu bizarre de boire avec son patron et ses collègues au début ! :

Voici une règle amusante à suivre si vous craignez de vous enivrer et d’exprimer quelque chose d’humiliant devant les gens qui vous paient : Restez toujours un verre derrière eux.

3. Ce n’est pas parce que vous avez un emploi que vous ne devriez pas garder votre CV à jour.

La seule chose pire que de réintroduire toutes vos expériences de travail antérieures après avoir soumis votre curriculum vitae sur une demande d’emploi est en fait de faire un curriculum vitae. Une fois que j’ai décroché mon premier emploi, je n’ai pas regardé mon curriculum vitae pendant neuf bons mois, une décision que j’ai regrettée quand il était temps de chercher un nouvel emploi. Maintenant, je fais un effort concerté pour arracher mon CV à la lie de l’enfer numérique à tout moment :

– Terminer un projet ou une mission importante au travail

– Obtenez une promotion ou une augmentation

– Apprendre une nouvelle compétence, une nouvelle plateforme de médias sociaux ou une nouvelle technologie

– Réaliser quelque chose d’important en dehors du travail

Vous comprenez l’idée. Croyez-moi, c’est tellement plus facile de bien faire tout cela quand ça arrive au lieu de fixer votre écran d’ordinateur à 1 h du matin pour avoir l’impression de faire des progrès dans votre recherche d’emploi.

4. Votre meilleure amie de travail partira probablement, mais vous survivrez.

Il en va de même pour tous ceux que vous admirez ou avec qui vous travaillez bien. C’est comme si le monde.
Votre travail, tel que vous le connaissez, se termine lorsqu’ils décident de passer à autre chose, mais vous vous adapterez. Et qui sait, vous finirez peut-être par travailler à nouveau ensemble à l’avenir !

5. Il y a beaucoup d’horribles patrons qui sont aussi des gens formidables.

Flash info ! Ce ne sont pas tous ceux qui sont doués dans leur travail ou qui sont agréables à côtoyer qui sauront bien gérer les gens – et certains d’entre eux sont des dieux horribles pour s’occuper efficacement des sous-fifres. En tant que sous-fifre perpétuel, j’ai vu de bons et de mauvais patrons, et c’est une surprise assez désagréable quand votre patron bavard et engagé fait des critiques non constructives, évite tout rôle de mentor ou de défenseur, ou oublie simplement que vous êtes là pour quelques jours ou quelques semaines à la fois. C’est difficile à concilier et, dans bien des milieux de travail, il n’y a pas de rétroaction de gestionnaire à gestionnaire.

Quoi qu’il en soit, à moins que le comportement de votre patron ne soit transparent et personnel, il vaut mieux ne pas le prendre personnellement, faire le meilleur travail possible, appeler votre mère pour s’en plaindre et faire une liste de ce qu’il ne faut pas faire quand vous deviendrez un jour gestionnaire.

6. Vous aimez peut-être votre travail et détestez vos collègues.

Certaines personnes ne se gélifient tout simplement pas au travail, ce qui est un peu dommage étant donné que vous y passez une bonne partie de votre vie. Mais il n’y a rien de mal à se sentir totalement comblé au travail tout en ayant l’impression que vous ne voudriez jamais voir ces gens à l’extérieur du bureau.

7. Vous détestez peut-être votre travail et aimez vos collègues.

La misère aime la compagnie, amirite ? Détester votre travail ensemble est une excellente expérience d’attachement que pratiquement tout le monde vit à un moment ou à un autre. Mais il est également important de ne pas trop assumer le mécontentement des autres et de ne pas laisser leurs sentiments guider vos décisions quant à la façon de vous sentir par rapport à votre travail.

8. Quoi qu’il en soit, quitter un emploi parce que vous détestez vos collègues n’est pas une garantie que vous serez heureux à votre prochain emploi.

Mon père me l’a dit une fois quand j’étais au plus bas de l’échelle de la misère au travail, et c’est vraiment resté avec moi depuis. Il y aura toujours des gens qui ne sont pas votre tasse de thé, mais apprendre à vous entendre avec eux – ou à bien faire votre travail malgré eux – est une leçon précieuse de patience et de compassion.

9. Il est difficile de maintenir des passe-temps, des activités ou des activités quand on a un emploi à temps plein, mais cela en vaut la peine.

C’est vraiment difficile de faire son travail habituel pendant la journée, puis de rentrer à la maison et d’avoir l’énergie ou la motivation de faire de l’exercice, de faire du crochet ou de participer à ce roman que tu finiras un jour. Pendant ma première année de travail, tout ce que j’ai vraiment fait, c’est travailler, traîner avec mes amis et… c’est tout. “Je vais peut-être devenir un bourreau de travail !” Je me suis émerveillé. Mais j’ai finalement mis cette aspiration de côté et je me suis concentré sur deux activités que je savais que j’aimais : aller au bar et faire des puzzles. C’est ça, c’est ça ! C’était un soulagement de faire quelque chose qui n’était pas intrinsèquement lié à mon avancement professionnel ou à mes compétences, et les avoir en option était une soupape de surpression très nécessaire. Vous n’avez pas besoin d’avoir un passe-temps de mannequin ventriloque ou d’avoir une boutique Etsy bowtie sur mesure ; vous avez juste besoin de quelque chose pour en tirer de l’estime de soi et de la satisfaction qui est séparée de votre carrière.

10. Tu pourrais porter la même tenue tous les jours et la plupart des gens ne le remarqueraient pas.

 

Évidemment, cela va sans dire si vous portez un uniforme au travail. Mais sérieusement, à moins que votre travail ne dépende de la dernière mode ~lewks~, il n’y a rien de mal à porter une variation de la même chose tous les jours de la semaine. En fait, c’est une sorte de libération.

11. Le réseautage, c’est plus qu’un simple 5 à 7 pour les jeunes professionnels.

 

J’aurais aimé réaliser plus tôt que le réseautage au bureau est aussi précieux que d’aller aux tristes événements de réseautage dans les bars exigus du Midtown. Faire des choses comme faire un saut dans le bureau de mon rédacteur en chef pour discuter de ce qui se passait dans l’entreprise, déjeuner avec tous les autres diplômés fraîchement sortis de l’université, et une réunion d’information.